入社後の研修

研修プログラムと成長機会のバックアップ

フラットでは『個人の成長』=『会社の成長』ととらえ、長期的なキャリアプランと継続的な研修制度の構築に力を入れています。コミュニケーションツールにチャットを採用し、スキルアップにも社員同士で助け合える環境を作っています。
はじめはみんなゼロからのスタート、一緒に成長していきましょう!

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