入社後の研修
研修プログラムと成長機会のバックアップ
フラットでは『個人の成長』=『会社の成長』ととらえ、長期的なキャリアプランと継続的な研修制度の構築に力を入れています。コミュニケーションツールにチャットを採用し、スキルアップにも社員同士で助け合える環境を作っています。
はじめはみんなゼロからのスタート、一緒に成長していきましょう!
ビジネススキル研修
- コミュニケーション研修(挨拶・電話・メール)
- 安全衛生教育(5S・ヒヤリハット)
- 社外研修(ビジネスマナー、仕事の進め方等)
技術研修
- サーバ<オンプレ・クラウド>基礎研修
- ネットワーク基礎研修
- 開発環境構築
- 技術オンライン研修(Udemyを採用)
成長機会
- 社内サポート(社内勉強会・ナレッジ共有・キャリアプラン作成)
- 制度サポート(技術者支援制度・資格取得報奨金制度)
- 社員の保持している技術を見える化して必要な技術を必要な時に質問できる機会を作っています。
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